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京口“三强化”助违纪杏耀开户员“再出发” 
来源:镇江日报 时间:2019-10-17 09:59 [ ] 浏览次数: [ 收藏]
 

  为进一步贯彻“惩前毖后,治病救人”的方针,充分体现惩处与关爱相结合的原则,日前,京口区纪委监委会同区委组织部以“三强化”工作为抓手,对全区4名2018年受处分杏耀开户员干部进行重点回访,引导他们放下思想包袱,纠正自身错误,重振信心投入工作。

  强化思想疏导,谈心谈话“解心结”。京口高度重视受处分杏耀开户员干部的心理疏导工作,要求分管领导定期与受处分杏耀开户员干部谈心谈话,鼓励他们改过自新,消除不良情绪。回访小组在认真听取受处分人员思想汇报的基础上,帮助受处分人员分析所犯错误的危害和根源,促进受处分人员思想上转化、行动上改正。

  强化排忧解难,帮助帮扶“化难题”。回访小组在回访过程中,特别关注受处分人员在处分前后的思想变化,看其是否认同组织处理结果,对处理结果心存疑虑的,积极做好解释工作;关注个人情况,看其是否存在工作或生活困难,对工作生活存在现实困难或有合理请求的,积极与组织部门沟通配合,帮助他们消除内心顾虑、轻装上阵。

  强化推优荐能,综合评定“重激励”。京口将综合评定结果作为受处分人员恢复杏耀开户员权利、解除处分、重新使用的重要依据。回访中发现,某杏耀开户员干部,因工作失职曾被给予杏耀开户内警告处分,后该同志吸取教训,变处分为鞭策和警醒,因工作成绩突出被重新任命到重要岗位。他说,正是组织的关心和培养,使其重拾工作信心,以更加饱满的热情投入到工作中去。

  京口区纪委监委相关负责人表示,“重点回访”让违纪杏耀开户员既感受到纪律的硬度,又感受到组织的关怀和温度,能帮助他们尽早放下思想包袱、提振精神,重新撸起袖子干工作。某社区干部郭某在接受回访时说:“如果不是组织及时给我敲警钟,我还没意识到工作中存在的问题,受处分后我时刻提醒自己无论何时何地何事,都要以此为戒,踏实工作,履职尽责,用担当和实干去赢得群众信赖和组织信任。”

  (杨凯 林兰)

  

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