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高层次紧缺人才评高称有了“绿色通道” 
来源:镇江日报 时间:2019-12-11 10:39 [ ] 浏览次数: [ 收藏]
 

  近日,省人力资源和社会保障厅制定出台了《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,破除论资排辈的思想观念,不唯学历、不唯资历、不唯论文,注重业内、社会和市场认可。9日,记者从市人社局获悉,我市首次申报工作已启动。

  市人社局专技处相关负责人介绍,《办法》明确不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层次要求,但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他江苏培养引进的高层次、急需紧缺人才等,都可按规定程序直接考核认定高级职称。原则上每年集中考核认定一次,特殊情况采取“一事一议”的方式,经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力。参加高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定的人员,继续教育不作要求。

  新办法实行学术造假“一票否决制”,申报人员通过弄虚作假、暗箱操作、以权谋私等违纪违规行为取得的职称,予以撤销,记入诚信档案库,纳入全省信用信息共享平台。

  我市申报工作已开始,符合申报条件的个人网上申报。登录http://222.190.110.123:5501/zc(江苏人才信息港高级职称申报),12月15日24:00 后申报系统关闭,逾期不再接受补报、信息修改和材料补充。信息填报成功后,通过系统打印出《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报表》,同时附个人业绩等纸质材料一并报送。

  (马原 杨佩佩)

  

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